• 選調生 

     

    免費機會考試先機

    姓名

    電話
    學心中心
    您現在的位置:首頁 > 選調生 > 考試題庫 >

    2020選調生面試熱點:“一月一曬”強化干部實績

    2019-07-04 11:42:59 來源:中公教育選調生考試網

    選調生面試熱點在選調生考試中,需要考生掌握一定的做題方法技巧。為了廣大考生熟練掌握選調生考試題型及鞏固學習知識,檢驗學習效果。本文整理2020選調生面試熱點:“一月一曬”強化干部實績,幫助大家高效備戰選調生考試。更多北京選調生考試等信息,請點擊北京中公教育選調生考試網

     

    【熱點背景】

    浙江省溫州市龍灣區從2014年10月起推出領導干部工作實績記錄與公示公議工作制度,要求全區449名科級以上領導干部每月5日前對自己上個月的工作成績以及下個月的工作計劃如實記錄。把“一年一曬”變為“一月一曬”,每個人的工作實績都會公布在網上,接受本單位全體干部、分管領導和服務對象的監督評議。讓干多干少看得見,干了什么很直觀。今年來,參與記實的1213名干部,公示工作實績19756條,參與評議5537人次。

    浙江省溫州市龍灣區推動實施干部實績記實和公示公議制度,通過“一月一曬”的方式讓干部接受評議監督,及時記錄干部工作實績,促進干部多干事,干實事,為推動干部擔當作為提供了動力。

    “一月一曬”讓工作效果能夠能到及時反饋。研究表明,反饋效應不僅僅在學習上起作用,在現實生活的各個方面,有反饋比無反饋所獲得的效果要好很多。及時對活動結果進行評價,也就是把活動的情況及時反饋給自己,能增強活動的動機,對活動起到促進作用。干部實績“一月一曬”,可以通過橫向比較和縱向比較,讓干部充分意識到自己工作存在的不足,也讓自己的工作成果能夠及時展示,對自己過去的工作做出肯定和總結。同時可以學習借鑒同事的經驗,在工作方式上不斷推陳出新,在工作能力上不斷提高,始終讓自己走在時代的前列,把自己培養成合格的,優秀的新時代中國特色社會主義的建設者。

    除了“曬”,我們還要把“曬”的結果用起來。龍灣區還完善全員考績方案:日常、重點工作占60%,實行量化評分,讓盡責擔當有方向;抓負面清單,列出12種負面情形,實行一票否決,讓盡責擔當有底線;抓結果運作,將考績結果與年終考核掛鉤,讓盡責擔當有成效。結果不用在實際工作中,就如“紙上談兵”,只有把考核結果同干部聘用、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合,才能讓考核得到充分運用,在與自身利益切實相關的條件下,才能建立不斷自我激勵的心理模式,在工作中爭先恐后,敢于擔當。

    “一月一曬”是手段不是目的。干部要始終自覺堅持當擔作為。習近平總書記在系列重要講話中多次指出,責任擔當是領導干部必備的基本素質,并強調干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業。責任是人類社會崇尚的基本價值理念,其基本含義就是要求人們做好分內的事,把盡責作為起碼的行為操守和道德品質。“在其位,謀其政”,只有秉持高度負責的態度,積極承擔起崗位工作職責,兢兢業業把工作做好,才能筑牢我們社會主義的基石。

    【題目預測】

    談談你對領導干部工作實績“一月一曬”公示公議制度的看法?

    【答題要點】

    1.表明主要態度。

    黨的十八大以來,各地積極探索創新干部考核方式,激勵廣大干部擔當作為。“一月一曬”無疑是對官員很有效的公開監督形式,值得各地學習借鑒。

    2.闡述“一月一曬”公示公議制度的目的意義。

    (1)傳統的考核方式單一化、模板化、簡單化,已無法適應新時代干部隊伍建設的現實需求和長遠需求,需要探索更為科學全面的考核方法。而線上考核實績已經成為當前干部考核工作的必備要素,也發揮其越來越重要的作用;

    (2)“一月一曬”考核制度有利于激發干部干事情的熱情,讓干部從工作效果反饋中,通過橫向縱向比較,發現自己的不足,更好的提升自己能力,促進干部多干事,干實事;

    (3)考核評價機制的量化不僅停留在“紙上”,實際上與干部自身切身的利益相關,這樣更能夠促進干部的內生動力,不斷的進行自我激勵,在工作中爭先恐后,勇于擔當。

    3.闡述該做法落實推廣中可能會遇到的困難。

    (1)黨員干部對于“一月一曬”制度不能理解,思想上不夠重視。由于與其切身利益相關,故可能存在不配合情況。

    (2)實績考核過程中的測評標準不夠民主客觀,可能出現測評結果不公平的情況。

    4.闡述具體對策。

    (1)組織部門不斷完善干部考核評價機制,改進考核方法,充分發揮考核的激勵鞭策作用,使干部心往一處想,勁兒往一處使;

    (2)要推進平時常態化的考核,做到考核時間全覆蓋。不能只對工作有個總體的考評,還應該注重平時工作落實情況和工作實效的考評力度;

    (3)要推進民主測評,把民意真正反映出來。不僅要組織單位本系統的干部參與民主測評,還應通過發放調查問卷的方式了解基層單位、服務對象的意見,把干部的群眾口碑了解透、掌握準。

    (4)加大考核工作信息化建設力度,提高考核工作質量。實現實時網上評價、網上考核、網上公布,提高日常考核效率,確保考核的及時性和有效性。

     

    推薦課程

    英才成選筆試協議
    ¥20800.00
    英才成選筆試協議
    ¥20800.00
    英才成選全程協議
    ¥27800.00

    精彩活動

    考試日歷

    設為首頁 | 加入收藏 | 關于我們 | 聯系方式 | 版權聲明 | 招生代理 | 支付方式 | 網站地圖 | 手機頁面 | 友情鏈接
    Copyright©1999-2019 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

    北京公務員考試 電話:010-51657188  
    網校報名:400-900-8885  圖書訂購:400-6509-705
    地址:北京市海淀區學清路38號金碼大廈B座9層  
    北京中公教育 國家公務員考試北京事業單位招聘考試北京教師招聘考試  
    網址:http://www.z6997.com/   Email:offcn.com@163.com  
    京ICP備10218183號 京ICP證161188號 京公網安備11010802020593號 出版物經營許可證新出發京批字第直130052號

    japanese幼儿videos