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    2019山西長治潞洲區事業單位招聘100人公告

    2019-08-04 11:31:49 來源:長治市潞州區人民政府

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    事業單位招聘公告:2019山西長治潞洲區事業單位招聘100人公告,報名時間:2019年8月12日-8月16日(上午8:00-下午18:00)。

     

    2019山西長治潞洲區事業單位招聘100人,包括優秀專業人才10人,教育系統57名,衛體系統26名,其他7名。報名時間為8月12日-8月16日;優秀專業人才報名地點:潞州區人社局一樓大廳(漳澤工業園區緯五路),其他事業編制人員報名地址:長治市潞州區政府網(網址: http://www.luzhouqu.gov.cn/ )。

    根據工作需要及相關規定,經區委、區政府同意,按照 “公開、平等、競爭、擇優”的原則,現公開引進10名優秀專業技術人才、公開招聘90名事業單位工作人員充實到區屬事業單位。現將有關事宜公告如下:

    一、引進人才具體公告如下:

    (一)引進計劃

    本次計劃引進教育系統優秀專業技術人才10名。具體崗位及要求詳見《長治市潞州區2019年引進優秀專業技術人才崗位表》附1。

    (二)引進條件

    1.擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規,有良好的品行和職業道德,具有正常履行職責的身體條件;

    2.不限戶籍;

    3.長治地區機關事業單位非在編人員;

    4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年8月3日以后出生);

    5.學歷、資格要求: “雙一流”院校全日制碩士研究生及以上學歷,且取得教師資格證;

    6.凡有下列情形之一的人員不得報名:

    (1)曾因犯罪受過刑事處罰的,被開除公職的,正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的;

    (2)現役軍人;

    (3)受黨紀政紀處分影響期內的;

    (4)弄虛作假,偽造、編造有關報名材料、證件、信息的;

    (5)在學校和社會有不良誠信記錄的;

    (6)新考錄(聘)公務員(參照管理單位工作人員)、事業單位工作人員在試用期或在規定服務期內的;

    (7)違反法律法規規定的其他人員。

    (三)引進程序

    本次人才引進采用報名、資格審查、選拔、考察考核、體檢、公示、聘用等相關程序。

    1.報名及資格審查

    (1)報名方式:采用現場報名方式,不收取任何報名費用。

    (2)報名時間:2019年8月12日-8月16日(上午8:00-下午18:00)

    (3)報名地點:潞州區人社局一樓大廳(漳澤工業園區緯五路)

    (4)報名要求:報名人員根據自身情況如實填寫《潞州區2019年公開引進優秀專技人才報名登記表》,此表由報名人員自行登錄潞州區政府網(網址: http://www.luzhouqu.gov.cn/ )下載并正反面打印一份。引才咨詢電話:0355-2239858

    (5)資格審查:報名時現場進行資格審查。報名人員須提供:本人二代身份證、畢業證、學位證、戶口簿及相關資格證書原件及復印件,近期一寸正面紅底證件照1張(同底電子版照片),網上學歷學籍認證,未取得畢業證的2019年應屆畢業生須提供學校學籍證明(學籍證明應寫明:學歷、學位、學制、專業、畢業時間)。

    2.選拔

    報名結束后,報名人數小于或等于擬引進人數的,直接確定為考察考核人選。

    報名人數與擬引進人數比例在1-5倍(包含5倍)之間的,全部進行能力測試,按擬引進人數1:1的比例,根據能力測試成績從高到低確定考察考核人選。若出現成績相同且影響到考察考核排名的情況,需單獨組織成績相同者加試一場。

    報名人數與擬引進人數的比例大于5倍的,先進行筆試,按擬引進人數1:3的比例,根據筆試成績從高到低確定參加能力測試人選,通過能力測試,按擬引進人數1:1的比例,筆試成績60%+能力測試40%的方式計算出總成績,按總成績從高到低確定考核考察人選。若出現總成績相同且影響到考察考核排名的情況,按照筆試成績進行排名。若筆試成績仍相同的,由引才及招聘領導組組織加試一場能力測試。

    (1)筆試

    考試科目為《公共基礎知識》+《教育專業知識》,形式為閉卷,時間為120分鐘,總分100分,合格分數為70分,未達到合格分數線不得進入下一環節。

    (2)能力測試

    能力測試采取百分制,當場評分,當場亮分,當場宣布。合格分數為70分,未達到合格分數線不得進入下一環節。

    能力測試和考試總成績均按電腦計算四舍五入保留兩位小數。總成績合格分數線為70分。

    總成績=筆試成績×60%+能力測試成績×40%

    3.考察考核

    對能力測試合格人員的德、能、勤、績等方面進行考察考核,主要采取走訪了解、談話了解、征求意見、審查檔案等方式進行。

    4.體檢

    考察考核結束后,按照擬聘名額1:1比例從高分到低分確定體檢人選,體檢在指定醫院進行,項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢不合格的,取消引進資格。不按規定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄體檢資格。本環節出現名額空缺時,按總成績得分情況依照程序從高分到低分依次遞補。

    5.公示

    經考察考核、體檢合格的人員,確定為擬引進人選。對擬引進人選名單在潞州區政府網站予以公示(公示時間為7個工作日),接受社會監督。

    6.聘用

    對公示期間無異議的人員,組織擬引進人才按總成績由高到低順序依次選崗,并按照相關程序辦理手續,落實全額事業編制,按規定實行試用期制度。被引進人員不按時提交相關手續的,視為放棄。

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